香港科技大学（广州）是《粤港澳大湾区发展规划纲要》及《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》颁布实施以来成立的首家具有独立法人资格的内地与香港合作办学机构，经国家教育部批准于2022年6月正式成立。香港科技大学（广州）锐意创新，以发展融合学科为特色，以建设成为内地与香港教育融合发展的典范、国际知名的高水平大学为己任，致力于培养面向未来的高水平创新型人才。

01| 杰出人才

• 诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、国家最高科学技术奖等国内外重大奖项获得者，发达国家（地区）知名院士、杰出专家学者。

02| 领军人才

• 在境外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务；
• 创新能力、科研水平突出，取得国际国内领先水平创新成果，获得国内外同行普遍认可。

03| 青年拔尖人才

• 年龄40岁以下；
• 在境外知名大学取得（或即将在未来一年内取得）博士学位，或在境内知名大学取得博士学位并在海外高校、科研机构、企业研发机构正式教学或者科研职位连续工作36个月以上；
• 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

04| 优秀青年人才（博士后岗位）

• 年龄在35周岁以下；
• 具有博士学位（获博士学位不超过3年），或通过博士学位论文答辩的应届博士；
• 具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。

人才待遇

杰出人才、领军人才、青年拔尖人才

薪酬待遇

• 享受国际一流水准的薪酬待遇，具体一人一议。
• 符合条件的人才可以享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。入选有关人才计划的人才，可获得各级政府生活补贴。

科研支持

• 提供具有国际竞争力的科研启动（配套）经费。
• 优裕的科研条件、平台（独立PI、中央实验室+主题实验室）及专属办公空间。
• 与香港科技大学共同设立跨校联署教授，两校教授联合开展科研、指导研究生等。
• 博士生、博士后招收名额不限，学校可提供一定额度的配套经费支持。

生活保障

• 国际水准教职员工公寓（拎包入住）。
• 高端医疗保险服务（可涵盖个人及家属）。
• 协助解决子女教育问题（可入读大学配套的国际化标准双语幼儿园、广州市南沙区一流中小学）。
• 符合条件的人才配偶可协助安排工作。

优秀青年人才（博士后岗位） 

薪酬待遇

聘期2年，提供极具竞争力的薪酬待遇，包括：

• 各级政府最高90万元的生活补贴。
• 各级政府最高35万元的科研经费。
• 学校导师提供的20万元~48万元的综合年薪。
• 缴纳社会保险和住房公积金。
• 提供优良的工作环境和国际交流合作机会。

其他支持

• 符合条件人员可申请12万元学历人才补贴。
• 支持博士后在站期间申请各级科研课题资助。
• 出站后留粤工作的博士后可申请最高70万元安家费。
• 协助申请市/区级各项人才称号及人才待遇。
• 可选择落户广州市，其配偶及未成年子女随迁入户、子女入托、入学等按广州市相关政策执行。

香港科技大学（广州）诚邀全球英才加盟最先出现在。

学校简介

百十年清华，钟灵毓秀。走过111年历程的清华，秉承“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，以精深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和深厚的文化底蕴，培育了大批学术大师、兴业英才、治国人才，为国家发展和人类进步作出了重要贡献，被誉为中国高等教育的一面旗帜。清华园内，众多博古通今、学贯中西的名家大师执教讲坛、垂范学子，一大批学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。

百十年清华，人文日新。清华有着悠久的文科传统和深厚的人文积淀。1925年，国学研究院成立；1926年，分设国文、外文、历史、哲学、政治学、经济学、社会学、教育心理学、东方语言学等系科；1928年，设立了文学院和法学院。众多学术大师云集清华，形成了“中西融会、古今贯通、文理渗透”的办学特色。清华文科现有12个院系、950多名全职教师，人文、社科、管理和艺术各学科整体推进，一些优势学科跻身国际国内前列，蜚声中外。

今天的清华，秉持更创新、更国际、更人文的理念，正奋进在迈向世界一流大学前列的新征途，致力于成为全球卓越的高等教育和学术研究机构。我们谨以至诚之心，邀请全球人文社会科学领域杰出英才加盟，愿与子偕行，在探索学术新知、服务国家发展、促进人类文明进步的历史进程中书写新的辉煌篇章。

招聘岗位

清华大学全面实施教研系列教师岗位准聘长聘（Tenure-track）制度。教研系列职位包括助理教授、准聘副教授、长聘副教授和教授。清华文科还专门设立了人文讲席教授、文科资深教授等席位，加大对顶尖人才的支持和激励。

本次招聘面向全球人文社会科学领域优秀学者，招聘岗位为教研系列教师，主要包括顶尖学者和杰出学者两个层次，部分学科方向也接受准聘副教授和助理教授的岗位申请，招聘岗位具体参见附表。同时，特别设立高级访问教授岗位，邀请具备卓越学术水平的学者来清华访学交流，开展教学科研活动。

顶尖学者

聘任岗位：长聘教授，特别杰出的学者可授予人文讲席教授。

• 已在所从事领域取得国际公认的重大研究成果，做出了突破性的原创学术贡献，产生了突出的学术影响，展现出杰出的学术领导力；
• 国内外大学终身教授，或研究机构相当职位或水平的高层次人才；
• 年龄一般不超过55周岁。

杰出学者

聘任岗位：长聘教授、长聘副教授

• 已在所从事领域取得突出的原创性成果并受到广泛认可，展现出了出色的学术领导力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；
• 国内外大学的终身教授、副教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才；
• 原则上45岁以下，特别优秀者可以放宽到50岁。

高级访问教授

聘任岗位：高级访问教授或副教授

• 国内外大学教授、副教授；或研究机构相当职位或水平的高层次人才；
• 研究方向和访问院系学科发展规划契合，有明确的访学计划；
• 原则一般不超过60岁，身体健康状况良好。

薪酬待遇

清华将提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境，为每一位学者提供最佳发展环境。

薪酬待遇包括但不限于：

• 富有国际竞争力的薪酬体系；
• 充足的科研启动费，顶尖学者可按需申请；
• 顶尖学者和杰出学者可申请人才房或周转房；访问教授可申请校内高访公寓；
• 独立办公空间，保证博士生、博士后招收名额；
• 医疗保险、央保、子女就学等福利，包含清华附属学校提供的幼儿园、小学和初中等优质教育资源；
• 提供职业发展规划咨询与协助，充分激发每位教师的潜能。

提交材料

• 个人简历；
• 学术自评；
• 不超过5篇的代表性成果全文；
• 3封推荐信（如有）。

招聘批次

-2022年度第一批申请截止日期：2022年9月30日
-后续批次将另行通知

联系方式

• 邮箱：talent@tsinghua.edu.cn
• 电话：
  010-62771482（陈 哨）
  010-62783118（孙 鸣）
  010-62773090（史 中）
  010-62773090（刘金梅）

详情请登录清华大学官网查询！

来源：清华大学

清华大学2022文科全球人才招聘最先出现在。

浙江工业大学经济学院，其前身为1980年成立的工业管理系。学院现拥有应用经济学一级学科博士学位授权点，“国际商务”和“金融学”两个专业硕士学位教育项目，“国际贸易与金融”中英合作办学硕士学位授权点。应用经济学学科为浙江省一流学科（A类）。学院两个本科专业均入选教育部“双万”计划、列入国家级一流本科专业建设点；同时“国际经济与贸易”为教育部高等学校特色专业建设点、“十三五”浙江省优势专业。学院拥有浙江省级重点创新团队（文化创新类）1个、浙江省高等学校省级教学团队1个、浙江省省级人才培养模式创新实验区1个、省部共建“国际经济与贸易特色优势学科实验室”1个、国家级一流本科课程1门、浙江省一流本科课程4门、教育部来华留学英语授课品牌课程2门。

近年来，学院新增国家社会科学基金重大招标项目3项、国家社会科学基金重点项目3项，国家自然科学基金、国家社会科学基金项目44项，省部级项目72项；获教育部科研优秀成果奖1项，省哲学社会科学优秀成果奖3项，省级科研、教学成果奖5项；31份研究报告获省委省政府领导批示。现有教职工84人，其中专任教师60人，正高级职称教师13人，副高级职称教师19人，具有博士学位的教师56人。拥有国家“万人计划”领军人才1人、国家级教学名师1人、全国优秀教师1人、全国教书育人楷模1人、全国“百千万人才工程”第三层次1人、全国会计领军（高端）人才1人、浙江省特级专家1人、省“151人才工程”重点资助人员2人、省“151人才工程”第二层次3人。截至2021年年底，有国际经济与贸易、金融学专业普通全日制本科学生630余人；在读硕士研究生105人、博士研究生43人；留学生200余人。

浙江工业大学经济学院竭诚欢迎国内外广大经管类应届博士和各类高级人才前来交流、洽谈和加盟！

一、招聘计划

2022年，经济学院面向海内外公开招聘岗位如下：

二、招聘岗位、待遇及应聘条件

应聘基本要求：

1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神；

2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

有关待遇说明：

1.年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），在校期间科研成果奖励按照学校政策发放；

2.购房安置费包含安家费，按学校政策发放；

3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校。

三、招聘程序

1.应聘者将个人简历（附上证明材料），发送至经济学院邮箱chenlu@zjut.edu.cn，或通过学校线上招聘系统http://www.ehr.zjut.edu.cn投递。

2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核；与应聘者沟通并提出聘任目标任务。

3.学校进行考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。

4.学校与聘任人员签订聘用合同，办理入职报到手续。

四、联系方式

有意向者请将应聘表及相关材料发至经济学院邮箱，并请注明应聘岗位类型。

联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路288号，浙江工业大学经济学院

邮编：310023

联系人：陈老师

联系电话：086-571-85290165

联系邮箱：chenlu@zjut.edu.cn

浙江工业大学经济学院2022年招聘公告最先出现在。

澳大学生事务长彭执中表示，因应疫情的变化，就业及实习资讯展由实体活动改为线上举行，继续为学生提供多元的就业资讯，希望能协助学生在疫情下成功开拓职业生涯。他还鼓励学生除了要掌握专业知识外，还要培养各方面的软实力，尤其是适应力，让自己能应对当今不断变化的世界。

澳大教育学院四年级的应届毕业生梁骏濠希望透过线上就业及实习资讯展找到与教育相关的工作：「活动除了提供就业实习机构的资讯外，还有求职和面试准备的资讯，包括一系列的线上工作坊重温、一对一咨询等，令我们找到工作或实习的机会大大提高。」工商管理学院四年级的许婷仪认为澳大的就业网站非常有用和方便：「网站已经分好工作类型，也有籂选的功能，让我们能快速找到适合的工作，而且校网上的公司都是可靠和有名的，对学生来说很有保障。」

最新的澳大2020／2021学年升学及就业调查显示，成功就业的毕业生中，有超过68%在毕业前已获公司聘请；毕业后三个月的就业及升学率为85.5%；每月入息中位数为15,000澳门元；从事的五大行业为教育（22.3%）、银行及金融（10.4%）、贸易／批发／ 零售（9.9%）、酒店（7.6%）和工程 （6.1%）。

就业及实习资讯展为澳大一年一度的校园招聘活动，提供的职位空缺涵盖银行金融、教育、工程、酒店、电子科技、零售等，当中不少为国际知名大型机构，供应届毕业生和校友申请。除了职位空缺及实习职位资讯外，亦提供招聘讲座、工作坊、网上求职指南、就业咨询服务、企业和机构介绍等资讯，以促进应届毕业生与企业的就业配对，也为大二和大三学生提供寻找暑期实习的机会。

有兴趣的澳大学生和校友可登入线上就业及实习资讯展网页 https://careerfair.sao.um.edu.mo/ 浏览各类职位空缺和实习机会。如有疑问，可致电88224839或电邮至sao.career@um.edu.mo与澳大学生事务部生涯发展中心的冯小姐或谭小姐联络。

新闻来源：澳门大学学生事务部

澳门大学举行线上就业及实习资讯展 为毕业生提供3000多个职位最先出现在。

据报道，随着近期中国疫情防控形势的好转，为稳定就业，持续满足用人单位招聘以及广大留学人员回国就业的需求，在符合有关部门疫情防控工作相关要求的情况下，教育部留学服务中心将于2021年5月8日（星期六）在北京展览馆举办“2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”。为用人单位引进留学人员提供保障，全面促进留学回国人员就业。

举办时间：2021年5月8日（星期六）9:30-16:00
举办地点：北京展览馆9号厅、11号厅

欢迎各大用人单位和留学回国人员参加，详情请登录教育部留学服务中心官网查询！

由教育部留学服务中心主办的2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会计划于2021年5月8日举办最先出现在。

近日，位于土耳其伊斯坦布尔的科奇大学ParCoreLab （Parallel and Multicore Computing Lab，并行与多核计算实验室）两个由欧盟委员会资助的知名项目正在招募多名博士和博士后：

• BeyondMoore：欧洲研究委员会（ERC）项目的总体目标在于解决后摩尔定律软件方面的问题。该项目将开发并行编程模型、性能模型、编译器和运行时技术，设计用于硬件加速器。这些实施成果将在大规模应用中进行测试，包括深度学习、图形分析和高性能计算等。
• SparCity：SparCity项目由欧洲高性能计算共同计划（EuroHPC）资助，旨在创造一个超级计算框架，该框架将提供高效的算法和专门设计的一系列工具，以在新兴HPC系统上实现最大化的稀疏计算性能和能源效率，同时也为数据分析和深度学习中的稀疏计算开辟新的应用领域。欲了解更多信息，请访问项目网站：http://sparcity.eu/

就职日期：所有申请将会持续进行审核。被录取的申请人预计将于2021年秋季入职，建议首选入职日期越早越好。

申请要求

1. 研究陈述
2. 个人简历
3. 三位推荐人的联系方式
4. 已发表文章的清单（仅限博士后招聘职位）
5. 成绩单
6. 考试成绩（GRE、托福、ALES等，仅限研究生招聘职位）。如因疫情原因未参加这些考试，则你可能收到有条件录取通知书，待后续参加考试。但是，这些考试所获得的高分成绩能增加你被录取的机会。

请访问科奇大学官网了解更多关于申请过程及所需资料，以及他们所提供的优越福利待遇的信息。

联系信息：如对于本次招聘有任何疑问，请发送电子邮件给Didem Unat博士 (dunat@ku.edu.tr)

土耳其科奇大学ParCoreLab实验室招募多名研究生和博士后研究人员最先出现在。

南京大雪商学院为充实师资队伍，提高该院教学科研水平。根据该院教学和学科发展需要，长期向海内外公开招聘各类优秀人才。

一、招聘岗位

岗位1：高层次杰出人才若干名

岗位职责：教学科研工作

岗位要求：

1、国内外著名大学博士毕业，年龄50周岁以下；
2、具有较为丰富的教学经验，胜任相关专业课教学；
3、专业方向符合学科发展需要；
4、教学科研能力突出，已发表和出版高水平的学术论文和论著，具有学科方向带头人潜质。
5、近五年内应在国内外高水平学术刊物发表文章以第一作者或者通讯作者发表论文3篇以上。

对于本院重要课程教学亟需补充的特色人才，可适度降低近期的成果要求。

招聘岗位2：年薪制助理教授若干名

岗位职责：教学科研工作

岗位要求：

1、国外著名大学博士毕业，年龄35周岁以下；
2、思想品德良好，身体健康；
3、专业方向为学科发展亟需；
4、较强的教学科研能力和较好的发展潜力；
5、英文授课能力。

招聘岗位3：专职科研岗若干名

岗位职责：科研工作

岗位要求：

1、国内外知名大学博士毕业，年龄35周岁以下；
2、思想品德良好，身体健康；
3、较强的科研能力和较好的发展潜力。

近三年内以第一作者或通信作者名义在国内外高水平学术刊物发表论文1篇以上。

工资待遇：

本岗位为南京大学专职科研岗位，相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法（试行）》文件。除此之外，商学院还将按照在编教师的标准提供科研成果奖励。

二、应聘程序

申请者可通过电子邮件发送个人履历等材料，邮件主题格式为“应聘南京大学商学院+岗位XX+姓名”，初选合格者通知参加面试，初选未通过者恕不另行通知。由招聘小组综合考评后择优录取。

三、应聘材料

1、个人详细履历（学历、工作经历、科研经历、教学经历），身份证、学历学位证书、其他资格和获奖证书等扫描件（以上材料面试时提供原件和提交一份复印件）；
2、科研成果清单，代表性学术成果（高层次杰出人才需提供5项，包括文章和专著）；
3、至少两封专家推荐信；
4、电子版生活照片；
5、教学科研计划。

四、联系方式

1、经济学方向

联系人：韩老师
联系电话：86-25-83592016
电子邮件：hfeng@nju.edu.cn

2、管理学方向

联系人：李老师
联系电话：86-25-83593387
电子邮件：liyuanben@nju.edu.cn

来源：南京大学商学院

南京大学商学院向海内外公开招聘各类优秀人才最先出现在。

• 时间：13:30-16:30
• 日期：2021年4月7日
• 地点：西交利物浦大学北校区中心楼G13W
• 活动对象：全职岗位面向2021/2022届毕业生，实习岗位面向全校各年级学生

活动简介：

本次综合招聘会将有百家名企，提供就业/实习岗位2500+，涉及信息传输/软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、互联网、建筑、金融、教育、化妆品等行业，主要来自上海、江苏、北京、浙江、香港等知名企业。

优质企业举例：华为技术有限公司、普华永道信息技术（上海）有限公司、阿特斯阳光电力集团股份有限公司、特斯拉、苏州易德龙科技股份有限公司、苏州蔚然汽车销售服务有限公司、不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司、苏州新时代文体会展集团有限公司、西交利物浦大学、亿磐科技（苏州）有限公司、凯捷咨询(中国)有限公司、碧迪医疗器械（上海）有限公司、中信期货有限公司、上海水羊国际贸易有限公司、苏州触达信息技术有限公司、苏州智汇谷科技服务有限公司、国讯芯微（苏州）科技有限公司、中海企业集团、江苏苏南万科物业服务有限公司、苏州二建建筑集团有限公司、苏州园林营造产业集团股份有限公司、未来都市（苏州工业园区）规划建筑设计事务所有限公司、上海城拓建筑设计事务所有限公司、美卓投资（苏州）有限公司、上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司苏州分公司、小棉袄信息技术股份有限公司、特灵冷王（上海）企业管理有限公司、容诚会计师事务所（特殊普通合伙）苏州分所、上海水晶石数字科技有限公司、苏州晶云药物科技股份有限公司

来源：西交利物浦大学

2021西交利物浦大学春季综合校园招聘会最先出现在。

一、论坛简介

北京理工大学“特立论坛”旨在为海内外青年学者搭建一个思想碰撞和学术交流的平台。

聚焦国际学术前沿，面向海内外汇聚一批获得较高学术成果、具有较好创新发展潜力的优秀青年人才，通过学术报告和深度研讨，开拓视野，推进学科交叉与学术创新。论坛目前已成功举办六届，成为学校聚贤纳才的重要平台。

二、学科领域

三、报名条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，自觉爱国守法，遵守学术规范，坚守廉洁自律，恪守职业道德

2.在本学术领域具有较强的影响力和竞争力，具有独立发展学术方向的能力和突出的学术发展潜力；

3.年龄不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽；

4.具有3年以上海外一流高校、科研机构等学习工作经历者优先。

四、报名方式

欢迎符合条件的优秀青年人才于3月31日前扫描下方二维码完成在线报名。

论坛召开时间暂定2021年5月中旬，确切时间届时通知！

五、学校简介

北京理工大学是一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列，首批入选“世界一流大学”建设A类高校。工程、材料科学、化学、物理、数学、计算机科学、社会科学、环境科学与生态学先后进入ESI国际学科排名前1%，其中工程、材料科学进入ESI国际学科排名前1‰。

北京理工大学坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿，大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略，形成“优势工科引领带动、特色理科融合推动、精品文科辅助联动、前沿交叉创新互动”的学科整体建设布局。学校现有教职工3400余名，汇聚了27名两院院士、200余名高层次人才；拥有2个国家级协同创新中心、9个国家级重点实验室及工程研究中心、6个国家级实验教学中心；现有全日制在校生2.8万余人，在教育部“全国大学生创新创业年会”上，共15件作品获“十佳作品”奖。

近三年，学校在人才培养、队伍建设、科学研究、对外合作、国际交流等方面取得了跨越式发展，学校各项工作已进入高质量发展的快车道。实施管理体制改革为核心的SPACE+X（寰宇+）教育教学改革计划，建立9大书院，理工类本科生源均值排名位居“双一流”A类建设高校第11位，本科生源质量实现较大突破；持续推进“人才强校”战略，四青人才数量增长近4倍，建立全球人才工作站23个，打造全球选聘体系；瞄准国家重大战略需求和世界科技发展前沿，学校科技投入总量超过120亿，牵头获国家科学技术奖16项，其中一等奖3项；深度拓展办学资源，在重庆、唐山、济南等地建设综合性平台，为学校建设发展与服务区域经济汇聚新动能；面向国际，学校已经与6大洲75个国家和地区的346所高校签订校级合作协议，形成人才国际化的全球网络。

“德以明理、学以精工”的校训，“团结、勤奋、求实、创新”的校风，徐特立老院长倡导的“实事求是、不自以为是”的学风，共同铸就了学校独特的精神气质和文化内核。面向国际学术前沿和国家战略需求，汇聚具有国际竞争力的优秀人才，发展新兴交叉学科方向，开展前沿交叉研究，打造以学术特区和人才高地为特征的学术创新平台，竭诚欢迎优秀人才加盟。

六、联系方式

北京理工大学人力资源部/高层次人才办公室
联系人：蔺雅洁/夏吟秋
联系电话：010-68914243，4546
邮箱：bitrcb@bit.edu.cn

北京理工大学各单位联系方式

更多人才招聘信息，请点击北京理工大学2021年招聘公告

第七届北京理工大学国际青年学者论坛诚邀全球英才最先出现在。

对外经济贸易大学是中国教育部直属的全国重点大学，是首批国家“211工程”建设高校、首批“双一流”建设高校、教育部和商务部共建高校，坐落在首都北京朝阳区。学校校园规划精致，环境优雅，是中国社会主义经济建设事业人才培养和科学研究的重要基地之一。

历经几代师生员工的艰苦创业和努力奋斗，对外经济贸易大学已经发展成为一所拥有经、管、法、文、理、工等门类，以国际经济与贸易、法学（国际经济法）、金融学、工商管理、外语（商务外语）等优势专业为学科特色的多科性财经外语类大学。

对外经济贸易大学应国家对外开放事业而生，始终与祖国同心同德、同向同行。在69年的办学历程中，学校始终承载着推动国家对外开放和经济发展的使命，在服务国家重大战略中勇于担当、履职尽责。在全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的伟大征程中，学校将建设以开放型经济学科群为引领的特色鲜明世界一流大学作为长期愿景和历史使命。

该校博士后科研流动站始于2003年，截止目前设站学科共计 6 个： 应用经济学、法学、理论经济学、工商管理、外国语言文学、政治学， 较为全面地覆盖了该校的相关专业及研究领域。

一、基本条件

1. 品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下。

2. 获得博士学位原则上不超过3年。

3. 设站学院培养的博士，原则上不得申请进本学院同一个一级学科的流动站。

4. 原则上不招收在职人员。

二、招收计划及具体要求

三、待遇保障

1. 全职博士后正常在站期间，工资标准每人每年 12 万元（税前）。

2. 全职博士后正常在站期间，根据学校办公用房配置情况，可配办公工位，可申请周转房或校内床位。

3. 各设站学院可根据博士后实际参与的教学科研任务量，在合理合规的前提下，核定发放一定的教学、科研奖励绩效或其他绩效。

四、办理申请手续所需材料

1. 申请人需登陆中国博士后网站（http://www.chinapostdoctor.org.cn），通过全国博士后交互式网上办公系统提交申请，在线填写《博士后申请表》，并按办公系统要求下载打印相关申请材料。

2. 申请者需同时向我单位提交以下纸介材料（统一使用A4纸）

（1）《博士后进站审核表》（中国博士后网站下载填写）一式三份；

（2）《普通博士后招聘审批表》（设站学院提供）一式二份；

（3）《专家推荐信》两份（由两位博士生导师提供）；

（4）博士毕业证书、学位证书复印件一份（尚未取得学位证的应届博士毕业生可出具博士毕业学校研究生管理部门的相关证明）；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历证明一份；

（5）国内应届博士毕业生需提交三方协议及《就业报到证》原件（可在备注中注明“博士后”）；

（6）身份证复印件一份；

（7）个人简历一份；

（8）对拟开始的博士后研究工作的设想、规划（书面材料）。

注：具体填报的材料要求以“全国博士后交互式网上办公系统”中的为准。提供的材料需按上述顺序列出材料清单并整理整齐。

五、注意事项

1. 进站时未拿到博士学位证书的博士后研究人员须在进站半年内交设站单位核查博士学位证书。如此时仍未获得博士学位证书，将由所在单位给予退站处理。

2. 以单位外派培训身份出国学习的人员不属于留学人员，在国外学习期间转读学位，若未经派出单位同意，申请回国从事博士后研究工作不按留学人员身份对待。

3. 留学人员回国后，若已由教育部留学人员服务中心或人社部专业技术人员管理司留学生处重新安排工作或已回单位报到的，不能以留学人员身份申请从事博士后研究工作。

六、招收流程

1. 申请人请将申请材料及材料清单交至各设站学院，各设站学院博士后工作联系电话、邮箱请见附件。

2. 申请时间为上半年4月30日前，下半年10月31日前。

3. 学院按要求统一组织评审遴选，并将结果报学校博士后管理部门。

4. 学校组织专家评审，确定拟录取人员，分批次办理进站手续。

七、联系咨询

1. 学校博士后管理部门：黄老师、李老师

联系电话：64492140

邮箱：lichunhe@uibe.edu.cn

有关对外经济贸易大学2020年普通博士后招聘的详细信息，请访问该校官网查询。

对外经济贸易大学2020年普通博士后招聘公告最先出现在。